AIOS in the lead

Wil je meer informatie vinden over de inhoud van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde dan kun je hiervoor terecht op de website van SOON.
Ieder opleidingsinstituut heeft een afvaardiging van aios die deelneemt aan de periodieke besprekingen en evaluaties van de opleiding, de jaarvertegenwoordiging. Hierin wordt onder andere aandacht besteedt aan het evalueren van de kwaliteit van de opleiding en inspiratie voor nieuwe ideeën uitgewisseld.
Wil je jouw jaargroep vertegenwoordigen in de jaarvertegenwoordiging, neem dan contact op met de jaarvertegenwoordiging van jouw opleidingsintstelling of het bestuur van VASON, via bestuurvason@gmail.com. 

VASON wil de toegankelijkheid van wetenschappelijke kennis bevorderen voor aios. Voor de leden van VASON zijn de aioto SO's misschien wel het meest tastbare van de wetenschap om hen heen. Een aioto is een aios ouderengeneeskunde die de opleiding combineert met een promotietraject. Aioto betekent officieel arts in opleiding tot onderzoeker. Vandaar dat we de term aioto SO gebruiken, want ze zijn ook onderweg SO te worden natuurlijk!

Lees hier meer over wetenschap.

Als aios hoop je natuurlijk dat je zonder problemen door de opleiding heen stroomt, maar soms ontstaan er gaandeweg problemen. In sommige gevallen lukt het niet meer om met rechtstreekse communicatie tot een bevredigend resultaat te komen. Verschillende problemen leiden tot een verschillende aanpak. Daarom staat hieronder informatie beschreven over diverse mogelijkheden om met je klacht of probleem aan de slag te gaan.

Instituut
Wanneer je een geschil hebt met je opleider kunnen personen vanuit je instituut mogelijk optreden als bemiddelaar, denk hierbij bijvoorbeeld aan je mentor. Indien je geschil betrekking heeft tot de opleiding/instituut ga dan bij de opleiding na of er inhoudelijke functionarissen zijn bij wie je je klacht of ongenoegen kunt uiten.

Aios vertegenwoordiging
Indien je probleem of ongenoegen mogelijk het belang van meerdere aios raakt is het handig om op een andere manier te werk te gaan. Als het gaat om een lokaal probleem kan de plaatselijke onderwijsvertegenwoordiging (JVT, CuCo) hierbij een rol spelen. Zij kunnen het probleem vanuit de aios aankaarten, waardoor het belang mogelijk groter is. Ook kunnen deze problemen vanuit de jaarvertegenwoordiging lokaal, meegenomen worden naar de landelijke onderwijscommissie indien dit nodig is. 

VASON
Wanneer het probleem betrekking heeft op het onderwijs of opleiding, waarbij alle aios landelijk een belang hebben dan is het verzoek of je dit wilt melden bij VASON. Binnen VASON kijken we dan of dit opgepakt kan worden binnen de landelijke onderwijscommissie of dat de aanpak een andere route gaat vergen. Daarnaast kun je bij VASON ook andere zaken aangeven waarover er ongenoegen bestaat, zoals zaken die in de cao geregeld zijn. Wij proberen dan te kijken of het mogelijk is om het probleem boven de persoonlijke situatie te tillen en dus op een structureel niveau onder de aandacht te brengen bij onze gesprekspartners of mee te nemen in een volgende onderhandeling. Je kan ons altijd bereiken via het contactformulier op de website (ideeënbox) of mailen via bestuurvason@gmail.com.

SBOH
In de SBOH portal vind je hier meer informatie over de bedrijfsarts en andere arbozaken.

Geschillencommissie
Op landelijk niveau bestaat er een onafhankelijke geschillencommissie vanuit het KNMG. Bij deze instantie kunnen er klachten worden ingediend door aios en opleiders, wanneer er ongenoegen bestaat over besluit of gang van zaken met betrekking tot de inhoud, duur of vorm van de opleiding. Voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld beoordelingen, besluit tot beëindigen van de opleiding en kwaliteit van het onderwijs.
Als eis wordt gesteld voordat een klacht in behandeling wordt genomen dat er contact is geweest met een onafhankelijke, bemiddelende partij. Als deze tussenkomst geen oplossing heeft geboden kan er eventueel worden overgegaan op een hoorzitting.
Wanneer je meer informatie wilt over de geschillencommissie ga dan naar hun website. 

Begon je heel energiek en enthousiast aan de opleiding en heb je steeds meer het idee dat die energie opraakt? Dat die ene patiënt die je vandaag extra moet zien, écht de druppel is. Klaag je veel naar je omgeving over hoe zwaar het allemaal is? Of heb je twijfels of je wel goed hebt gedaan aan deze beroepskeuze? Dan kan het zijn dat je eigenlijk te maken hebt met overbelasting.

Burnout
Je hoeft je dan niet alleen te voelen, want volgens een recente peiling onder ziekenhuis aios zijn er heel veel aios met klachten van burnout, zie het rapport van de Jonge Specialist, en het artikel erover in medisch contact. Een kwart van de aios heeft klachten van uitputting en velen ervaren moeite met de werk-privé balans. Ook in een peiling onder onze eigen leden eind 2015/begin 2016 blijkt er veel behoefte te zijn aan een steuntje in de rug, zoals een training werk/prive (45%) of training time management (41%).
Dus heb je het gevoel op je tenen te lopen? Dan ben je niet alleen. Maar het is wel belangrijk om hier tijdig iets aan te doen!

Gaat het niet meer?
Als het echt niet meer gaat, dan is het goed je te melden bij onze werkgever. Meld je ziek via de SBOH portal. Lees in het verzuimprotocol hoe je zelf contact kunt opnemen met de bedrijfsarts. Dit kan ook al zonder dat je je ziek gaat (of wil) melden. De bedrijfsarts kijkt samen met jou naar een oplossing voor werkonderbreking en/of werkhervatting. Ook voor andere regelingen over verzuim en wat je rechten en plichten lees je het verzuimprotocol van de SBOH.

PIT-STOP
Op verzoek van SBOH biedt Schola Medica de PIT-stop workshop aan. Deze workshop is ontwikkeld ter voorkoming van burn-outklachten en overspannenheid. Je leert onder meer hoe je ruimte in je hoofd houdt en hoe je de regie (weer) in eigen hand neemt. De handvatten die je krijgt, helpen je om je grenzen te bewaken en keuzes te maken. De PIT-stop is een tweedaagse workshop. Na de eerste dag breng je het geleerde een aantal weken in praktijk, de tweede dag is een verdiepingsdag. De workshop wordt ongeveer één keer in de maand georganiseerd. Goed om te weten: wij betalen de kosten van deze workshop. De reiskosten voor het bijwonen van de PIT-stopworkshop kun je ook bij ons declareren. Meer informatie over de PIT-stop workshop vind je op de website van Schola Medica. Ook kun je je via deze website voor de PIT-stop aanmelden.

MOVIR
Een andere mogelijkheid voor het inschakelen van individuele coaching is via onze arbeidsongeschiktheidsverzekering Movir. Zij bieden je via een professioneel netwerk van coaches (dus vaak wel eentje redelijk bij jou in de buurt) maximaal 6 gesprekken/ jaar gratis aan! Ook deze coaches zijn vaak gespecialiseerd in WO-opgeleide jonge mensen die tegen hun eigen grenzen aan lopen. Zie voor meer informatie de Movir- site.

Hier vind je enkele links naar handige websites, we hebben ze in categorieën verdeeld.

Richtlijnen 

• Verenso richtlijnen

• NHG Standaarden

• Ysis Gerimedica richtlijnen

• 4abstracts - deze site bied je een gratis maandelijkse e-mail service met de laatste gepubliceerde abstracts in een aantal grote tijdschriften.

 Meer links vind je bij 'onze partners'.

Registratie RGS

• Om als Specialist Ouderengeneeskunde na de opleiding aan de slag te kunnen moet je je registreren bij het RGS. Begin op tijd met de registratie in de laatste fase van je opleiding zeker wanneer je aansluitend aan de opleiding start met werken. De registratie neemt namelijk de nodige tijd in beslag.

• Wanneer je bijna klaar bent met de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde heb je een eindverklaring (C-formulier) nodig, vanuit de opleiding, waarmee je je bij het RGS kan registeren als Specialist Ouderengeneeskunde. Aan deze registratie zijn kosten verbonden.

Een aios die zijn of haar opleiding heeft afgerond moet zich binnen een maand registreren als geneeskundig specialist of profielarts. De periode waarbinnen een aios met terugwerkende kracht als specialist of profielarts wordt ingeschreven, wordt bekort van drie maanden naar één maand.

Automatische beëindiging lidmaatschappen
Na afronding van je opleiding stoppen automatisch de lidmaatschappen bij verschillende instanties, zoals VASON, LAD en VvAA. Het lidmaatschap bij Verenso loopt automatisch door. Let hier op! Je ontvangt nu zelf thuis een factuur hiervoor. Ook stoppen diverse abonnementen die de SBOH voor jou vergoedde, zoals die van het NTVG en het Medisch Contact. Ook je arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Movir loopt hiermee af.

Kijk dus goed naar de arbeidsvoorwaarden bij je nieuwe werkgever en bekijk of extra verzekeringen b.v. nodig zijn. Daarnaast is het lidmaatschap bij Verenso wellicht ook een handige optie voor je herregistratie. Bezoek voor verdere informatie www.verenso.nl.