De vereniging voor en door aios ouderengeneeskunde
Wij, VASON, behartigen de belangen van aios ouderengeneeskunde in de ruimste zin van het woord. Dit doen wij door ons in te zetten voor een kwalitatief goede opleiding, op te komen voor de rechten en belangen van de aios en door de ruim 500 aios in Nederland met elkaar te verbinden. We werken intensief samen met partners om de stem van de aios ouderengeneeskunde te vertegenwoordigen en hebben verschillende commissies om ons te ondersteunen bij onze missie.
Hoe wij dit willen doen, kunt u lezen in ons jaarplan.
Missie & Strategie
Het statutair vastgelegde doel van VASON is ‘het behartigen van de belangen van aios in de ruimste zin van het woord’. Dit betekent dat VASON aios iets wil bieden naast het opleidingscurriculum. Om dit doel te bereiken heeft het bestuur een missie geformuleerd:
Missie
VASON behartigt de belangen van de aios ouderengeneeskunde en vertegenwoordigt hen, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot vooruitstrevende specialisten ouderengeneeskunde.
Strategie
Het bestuur heeft tijdens de heidag in het najaar van 2025 een jaarplan geschreven met daarin de speerpunten waarop VASON zich gaat focussen aankomend jaar. Dit zijn;
- Kwalitatief onderwijs;
- Belangenbehartiging;
- Verbinding tussen aios.
Voor elk onderwerp heeft he bestuur concrete doelen gesteld en uitgewerkt in het jaarplan. Alle bestuursleden hebben zich aan één of meerdere onderwerpen gecommiteerd en zullen zich daarvoor gaan inzetten. Onze doelen zullen om de twee maanden of de VASON bestuursvergadering worden geëvalueerd.
Dit is het nieuwe jaarplan van de Vereniging voor Artsen in opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde Nederland, voor het jaar 2026. Het afgelopen jaar zijn er, zoals dat gaat met de turnover van bestuursleden, weer meerdere ervaren collega’s vertrokken. Het jaar 2026 zal dan ook deels in het teken staan van inwerken van nieuwe bestuursleden, professionaliseren van het bestuur, het opbouwen van persoonlijke netwerken en bekwamen in het uitvoeren van ieders bestuurstaken.
Jaarplan
De Statuten
De statuten zijn in 2023 herzien. In de statuten staat onder andere opgenomen dat VASON zich inzet voor het behartigen van de belangen van aios ouderengeneeskunde en het bevorderen van contact tussen aios onderling. Daarnaast staat hierin vastgelegd hoe bestuursleden worden benoemd, hoe en wanneer besluitvorming in de ALV plaatsvindt en wanneer aios lid af worden.
Jaarverslag
De jaarverslagen van afgelopen jaren zijn hier te raadplegen. De jaarverslagen bevatten relevante activiteiten uit het betreffende jaar en een korte toelichting op de plannen voor het eerstvolgende jaar.
Het organogram
Alle artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde zijn bij de start van de opleiding automatisch lid van VASON. Alle aios worden uitgenodigd deel te nemen aan de algemene ledenvergadering (ALV), het hoogste orgaan van de vereniging. Hieruit worden leden voor het (dagelijks) bestuur gekozen en benoemd. In deze vergadering legt het bestuur verantwoording af over genomen beslissingen.
Het bestuur streeft naar het bereiken van de vastgestelde missie en heeft de hieruit voortvloeiende taken verdeeld over pijlers. Binnen elke pijler wordt contact gehouden met interne commissies. Met de aios die zich als vertegenwoordiger voor de opleiding inzetten bij externe commissies wordt jaarlijks contact opgenomen.
Aios vertegenwoordigers worden volgens een uniforme sollicitatieprocedure door het bestuur aangesteld voor interne commissies. Voor de externe commissies zal VASON op verzoek de vacature verspreiden onder haar leden.
Tijdens de ALV worden aios vertegenwoordigers voorgesteld en veranderingen in de vertegenwoordiging medegedeeld.
