Nieuwe CAO SBOH is een feit!
Een ruime meerderheid van de aios heeft ingestemd met de nieuwe cao.
Hierbij nogmaals de belangrijkste punten op een rij:
Salarisstijging van 4% per 01-01-2026;
Salarissen van alle aiosen die onder de SBOH vallen zijn gelijk getrokken;
Zwangere aios worden volledig vrijgesteld van het draaien van nachtdiensten van de 7de maand van hun zwangerschap en kunnen op verzoek vrijgesteld worden van ANW diensten van begin zwangerschap tot 6 maanden na bevalling;
Kolfregeling wordt uitgebreid, tussen 9-12 maanden mag 1 uur van de werktijd gebruikt worden om te kolven;
1 dag buitengewoon verlof bij miskraam (of miskraam van partner);
Congresbudget aioto’s verhoogd naar € 1650,00;
Verblijfkosten van buitenlandse congressen kunnen ook vergoed worden (tot € 150,00 per nacht, conform regels binnenlandse congressen).
Bekijk hier het volledige onderhandelingsresultaat.
De LAD beloofd in hun bericht dat ze een plan van aanpak gaan maken om het salarisverschil met de aios in de ziekenhuizen en GGZ te verkleinen.
Tevens is er een nieuwe WIA-aanvullingsverzekering, aangezien deze verliep per 1-1-2026. De nieuwe verzekering is een verbetering met name voor het uit te keren bedrag. Het hogere premiebedrag neemt de SBOH voor eigen rekening.
